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Las universidades no pueden cumplir con estos requisitos de esta forma – IMIESA

En relación con la nueva Ley de la Universidad de Berlín, estalló la disputa sobre la implementación del reglamento de posdoctorado, que culminó con la renuncia de la presidenta de HU, Sabine Kunst. Este reglamento establece que después de completar su doctorado, los asistentes de investigación solo pueden ser contratados una vez de manera temporal.Los requisitos de calificación relevantes conducen a la extensión del límite de tiempo, o después de la realización de logros académicos específicos en un puesto permanente de nivel medio con la docencia. y tareas de investigación.

El conflicto se refiere a la viabilidad financiera

El conflicto entre las universidades y las facciones del gobierno de Berlín, que aprobaron la ley bajo presión de tiempo poco antes del final del último período legislativo, afecta menos al objetivo de la regulación que a su viabilidad financiera.

Está claro para todos los involucrados que se necesita más dinero para lograr mejores oportunidades profesionales para los científicos jóvenes. El Senado señala que esto se ha tenido en cuenta a través de la garantía de un aumento presupuestario del 3,5 por ciento en el próximo doble presupuesto y el compromiso de estabilizar este aumento en los próximos años.

significan un aumento del 3,5 por ciento con un presupuesto medio anual de 300 millones de euros, ya que se puede utilizar como base la media actual de las tres principales universidades de Berlín, para 2021 un aumento de 5 millones de euros con incrementos moderados en los próximos años. El siguiente ejemplo de cálculo aproximado muestra que tal compromiso no es suficiente para satisfacer las expectativas del legislador con respecto a los nuevos puestos permanentes.

A la fecha de referencia 1. 11. 2021 en cada una de las tres universidades de Berlín hay 100 postdoctorados en puestos presupuestarios durante un período de tres años, una suposición ideal típica de que, como precaución, está muy por debajo del número real de puestos.

Ab 2024 3,9 millones de euros adicionales anuales

Vamos asumiendo una previsión optimista, la mitad de ellos se trasladará a una cátedra o un puesto fuera de la universidad una vez finalice su contrato. Para 40 Postdocs ahora tendrían que expirar en el período hasta 2024 se crean puestos permanentes.

Por razones de simplicidad, el ejemplo de cálculo no incluye la cátedra permanente más cara, sino un puesto de medio plazo de duración indefinida. A partir de 2024, la universidad debe por este 50 gastar anualmente 3,9 millones de euros adicionales en puestos permanentes. Si las personas afectadas en el momento del comienzo del empleo permanente aprox. 40 tienen años, esto significa que se jubilarán alrededor del año 2050.

Más sobre la ley universitaria de Berlín:

  • En protesta contra la Ley Universitaria: dimite la presidenta de la HU, Sabine Kunst
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La experiencia demuestra que la fluctuación en este tipo de puestos académicos es casi nula, es decir, los 50 posdoctorados permanecen en la misma universidad hasta que alcanzan la edad de jubilación. Sin embargo, dentro del ciclo descrito aquí, la universidad en cuestión ahora tiene que hacer más retrasos.

Cómo aumenta el presupuesto del trabajo

En los 27 años en los que el primer grupo de posdoctorado permanece en un puesto permanente habría que ampliar nueve veces de 50 personas si no se quisiera retener oportunidades profesionales adecuadas para las generaciones futuras.

El presupuesto de trabajo aumenta luego hasta 2027 a 7.7, a partir de 2030 el 11, 6 millones de euros al año. Hasta 2050, año de salida del primer grupo, la suma de los costes adicionales para un total de 450 nuevos puestos -cuyas necesidades académicas objetivas no se mencionan aquí- sobre 520 millones de euros.

El autor: Peter-André Alt es presidente de la Conferencia de Rectores Alemanes.

El autor: Peter-André Alt es presidente de la Conferencia de Rectores de la Universidad. Foto: promo

Supongamos, llenos de optimismo y no necesariamente realistas, que las universidades de Berlín a partir de 2023 anualmente un 3,5% más de presupuesto supondría un incremento de unos 485 millones de euros por universidad hasta 2050.

Un déficit de cobertura de 35 Millones de euros

Incluso en este caso, todavía hay un déficit considerable en la cobertura de 35 millones de euros, más de una décima parte del presupuesto total actual de cada una de las tres principales universidades de Berlín, lo que impide la implementación correspondiente de la Ley de Educación Superior.

Además, el crecimiento presupuestario no se puede invertir exclusivamente en nuevos puestos de trabajo. El aumento de los costos de energía, el mantenimiento de la infraestructura y los aumentos regulares de las tarifas de personal significan cargas considerables para todas las universidades en el futuro, que deben ser absorbidas en el presupuesto.

Cómo descubrir el dilema

Por lo tanto, la Ley de educación superior de Berlín plantea exigencias a las universidades con respecto al tema del empleo permanente, que simplemente no pueden cumplir. Hay tres formas de salir del dilema.

Primero: las universidades están reduciendo drásticamente el número de sus puestos posdoctorales temporales porque no pueden soportar las consecuencias laborales que se derivan de ellos. Esta medida sería injusta para la generación más joven de científicos que están surgiendo: adentro, cuyas oportunidades de carrera no mejoran, sino que incluso empeoran, es necesaria si la situación legal permanece sin cambios.

Segundo: el estado de Berlín está aceptando una financiación adecuada que permitirá a las universidades cumplir con su nuevo mandato legal. Esto debe incluir una planificación realista y resiliente y, sobre todo, la perspectiva a largo plazo que es necesaria para que no solo una generación pueda disfrutar de buenas perspectivas profesionales.

La situación no puede seguir siendo como hasta ahora

Tercero: El nuevo Senado de Berlín cambia inmediatamente la ley y exime a las universidades de la expectativa de tener que implementar una regulación legal sin las condiciones marco adecuadas. En cualquier caso, una cosa está clara: la situación no puede permanecer como hasta ahora.

Porque con optimismo y saliva, como sugieren Annette Simonis y Tobias Schulze en su artículo de Tagesspiegel del 2. 11., no se puede dominar, lo cual es técnicamente inadecuado e incompleto en términos de contenido por parte de la legislatura de la educación superior.

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