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Grupo brasileño que defiende carrera académica en maternidad electrónica gana premio internacional – Bolivar Comercial

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La profesora del Gobierno realiza la actuación de Rio Grande Sul University (UFRGS) tendrían diez años, la bióloga Fernanda Staniscuaski sintió de primera mano el desafío de ser una científica electrónica en Brasil.

Al tener su primer hijo en licencia por maternidad en 274, su carrera sufrió varias pérdidas que podrían haberse evitado. “Lo curioso es que este impacto es inmediato. En 274, unión europea todavía recibí avisos para continuar con mi investigación. Sin embargo, a partir de 2015, por no haber publicado artículos científicos en ese período, mis proyectos ya no habían sido aprobados ”, informa.

“Tuve un parón en mi carrera para ser yo mismo electrónico, parecía que unión europea cero era más para un sistema”, lamenta.

Ante estas dificultades, Staniscuaski decidió actuar: su primer paso fue publicar en las redes sociales reportando un caso. “Varias personas respondieron diciendo que estaban pasando por la misma situación”, observa el biólogo.

Nacido allí, en 2016, un embrión realiza Parent Inside Technology Maternity in Science, en traducción libre), una iniciativa que discute la maternidad (electrónica la paternidad) ambiente científico brasileño cero electrónico intenta crear políticas de apoyo electrónico apoyo público t familias en universidades electrónicas institutos de investigación.

El proyecto, que logró importantes logros electrónicos allí y fue exportado a otros países de América Latina, acaba ganando un premio Inspiring Women in Science, que otorga la revista Character, una de las publicaciones académicas más prestigiosas del mundo. Esta es la primera vez que un grupo brasileño recibe el honor.

Una pausa poco entendida

Staniscuaski explica que una de las métricas más utilizadas para determinar la productividad de un científico es la cantidad de artículos que escribe se publica en formato electrónico.

Este es uno de los 2 elementos principales evaluados por instituciones, tales como un Consejo Nacional de Desarrollo Científico Electrónico Tecnológico (CNPq) electrónico como agencias de promoción de la investigación 2 estados (caso sobre Fapesp en So Paulo Faperj electrónico cero Rio de Janeiro, por ejemplo) , sobre la concesión de becas para ver esa investigación.

Ahora, imagínense lo que sucede cuando el científico me convierte personalmente. Inmediatamente después del parto, toma una licencia de maternidad durante unos seis meses. Electrónico, incluso al volver al trabajo, el ritmo no será el mismo, al menos durante los primeros años de vida del sistema operativo realice baby.

Sin la publicación de artículos recientes, estas cero mujeres son capaces de demostrar la productividad electrónica que terminan siendo eliminados 2 avisos públicos que financian trabajos científicos.

Y esto genera un círculo vicioso: sin dinero, cero posibles para continuar con estudios de sistemas operativos. Sin estudios de sistemas operativos, no tendrían nuevos artículos. Artículos electrónicos sin sistema operativo, la medida de la productividad sigue cayendo cuesta abajo.

“Hablamos mucho sobre la diversidad en la ciencia, sin embargo, mientras que las propias instituciones cero tienden a cultivar esto. Piensan que la trayectoria profesional transcurre de forma lineal, sin pausas ni transformaciones ”, dice Staniscuaski.

“Una breve interrupción cero del trabajo de estos científicos hace que parezca que pertenecen a cero más que ese entorno”, añade.

El biólogo recuerda que u Parent Inside Technology nació en 2016 con un grupo de siete personas (seis usan electrónica un padre). “Todas las ramas de los padres electrónicos cuando pronto serían electrónicos tenían esta preocupación: cómo ser nuestra carrera electrónica, ¿qué podemos hacer para cambiar las cosas?”

Un retrato de una realidad

Fernanda Reichert, profesora de la Facultad de Administración de la UFRGS, dice que se enteró de la realización de Parent Inside Technology durante una conferencia en la universidad.

“Tuve a mi hija hace unos días a punto de asumir el cargo de maestra. En ese momento, viví todo lo que allí se estaba discutiendo ”, informa el administrador, quien se incorporó a la contribución electrónica al proyecto en medio del proyecto 2016.

El investigador entiende que buena parte del éxito del desempeño que los padres aprendieron en la ciencia interna deben tomarse en serio el grupo de desempeño, que comenzó a realizar encuestas entre la comunidad académica electrónica, provino de la publicación de artículos científicos llamando la atención sobre un problema.

“Desde el principio, nuestra acción de enfoque se centró en los datos. Así, podemos hablar con las instituciones a partir de algo concreto, electrónico, no solo un discurso ”, apunta Reichert.

Uno de los 2 hallazgos más significativos en el grupo de rendimiento fue uno sobre que la mujer, al cambiarme después, tiende a tomar cuatro años para comenzar a recuperar el mismo nivel de productividad que antes.

“Fue exactamente lo que me pasó. El regreso de las actividades profesionales siempre es un poco confuso, electrónico nos queda ese sentimiento de culpa. Parece que nos estamos dedicando demasiado al trabajo electrónico, olvidándonos de la familia, o viceversa ”, confiesa Reichert. La tecnología Parent Inside que generó mayor repercusión fue la de “Zero Lattes Maternity”, una campaña para que los periodos del sistema operativo sobre tener una licencia de hijo se registraran en los ángulos de las aps de datos oficiales.

Mantenido por el CNPq, A Currculo Lattes es una especie de investigadores brasileños de LinkedIn 2, donde se les informa sobre las actividades que realizan todos, como la participación en conferencias, la publicación de artículos electrónicos, toda la formación académica (maestría, doctorado, entre otras) .

Tras la presión de las redes sociales electrónicas en varias reuniones con representantes de una plataforma, el grupo finalmente logró obtener la información sobre maternidad para ingresar al currículo cero.

Desde abril de 2021, los científicos brasileños pueden insertar el na que permaneció en la escuela secundaria no después del período del nacimiento de 2 hijos.

Staniscuaski entiende que el cambio trae repercusiones prácticas para la carrera de los científicos de estos usos.

“Ahora, momento cero de una evaluación realizar currículum para el otorgamiento de becas, ya que las instituciones pueden verificar los períodos del sistema operativo en ausencia electrónica para entender por qué hubo cero publicación de artículos o menor productividad”, resalta.

En opinión de un biólogo, mientras que los logros cero pasan por el. “La enmienda ahora considera que la maternidad tiene un efecto en la carrera electrónica, las mujeres reciben un mayor sentido de cuidado y pertenencia electrónica”, concluye.

La pandemia agravó un escenario

Si la situación usa malos científicos en el mejor período, la llegada de un Covid-19 se ha profundizado aún más como desigualdades electrónicas al ver esas dificultades.

Este escenario fue retratado en otro artículo elaborado por Madre o padre en Tecnología. Mediante un formulario electrónico, el grupo recopiló datos de 3.300 investigadores brasileños de diferentes áreas que realizan conocimientos electrónicos de diversas instituciones educativas.

Los resultados muestran que los científicos del sistema operativo que realizaron fueron hombres. sistema operativo que tuvo menos pérdida de productividad durante la crisis del coronavirus. Por otro lado, el negro utiliza investigadores electrónicos y se mostró como el más afectado en este período.

“Por lo tanto, estos impactos son probablemente una consecuencia de una división injusta bien conocida de estas tareas domésticas entre hombres y mujeres electrónicas, un hecho que se ha agravado durante una pandemia”, describe un artículo.

Mientras que los laboratorios de sistemas operativos electrónicos de las universidades prácticamente cerraban durante largos meses, muchos científicos necesitaban adaptar la rutina electrónica para trabajar en casa (cuando fuera posible). Esta nueva realidad ha impactado la productividad de muchas de ellas, especialmente estas mujeres negras que usan electrónica, como señaló una obra brasileña.

Y, una vez más, esto representa una amenaza en la disputa por futuras becas de investigación.

“Son datos fundamentales para que pensemos en una política de apoyo a las instituciones”, opina Staniscuaski.

Otra iniciativa que realiza Parent Inside Technology luego de la llegada de un Covid-19 fue la creación de perform Programa Tomorrow, que incentiva la realización de un posgrado después de la maternidad.

La idea era montar un kitty para brindar apoyo financiero electrónico para complementar los ingresos de estas mujeres con hijos que están matriculados en programas de doctorado de maestría electrónica, pero ninguna tiene beca.

La recaudación de fondos se realiza a través de una web, tiene 225 simpatizantes electrónicos lograron reunir 3º hay r $ 19 millones a la vez.

Premio internacional

Staniscuaski electronic Reichert zero ocultó la sorpresa que tuvieron con el anuncio de que una Parent Inside Technology había ganado un Character Award for Inspiring Women in Science, otorgado de manera inédita a un grupo brasileño por una de las publicaciones científicas más grandes del mundo.

“Fue algo sumamente relevante, porque somos una iniciativa joven, con solo cinco años de historia”, dice la bioga.

“Todo va tan rápido que a veces ni siquiera podemos asimilar lo que hicimos en esta“ cadencia ”. El premio pone en perspectiva electrónica que refuerza que estamos cambiando las cosas ”, interpreta.

Además del reconocimiento de desempeño, un premio también otorga a Todos nosotros $ 19 millones (L $ 225 millones) a Madre o padre en Tecnología. “Todo lo que hemos hecho hasta ahora ha dependido de los seguidores de Electronic Kitties 2. Con esta cantidad, podemos pensar en acciones aún más relevantes ”, completa.

Después de todas las repercusiones similares en el territorio brasileño, un Parent Inside Technology comienza a ganar América Latina: u trabajo se replica en Colombia electrónico lo mismo debería suceder a continuación en Argentina, cero Ecuador electrónico cero México.

Otro proyecto de frontera que involucra cada vez más a los padres del sistema operativo los científicos electrónicos estimulan los argumentos del sistema operativo sobre cómo ver otros entornos familiares electrónicos sobre la licencia parental, que permite el contacto con los niños del sistema operativo durante un tiempo prolongado.

Para Reichert, iniciativas como Parent Inside Science tienen éxito porque demuestran que, si bien cero personas están aisladas electrónicamente, pueden resolver problemas comunes cuando trabajan juntas.

“Es posible ser un científico electrónico yo mismo. No somos los únicos electrónicos, podemos, juntos, reducir las dificultades a las que nos enfrentamos ”.

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